★ COFINANCÉ PAR L’UNION EUROPÉENNE — FSE+
Programme d'actions pour la santé, la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels à Mayotte
Dans le cadre du Fonds Social Européen Plus (FSE+), la MEDETRAM déploie un programme d’actions au service des entreprises et des salariés de Mayotte, de 2026 à 2027.
Ce programme répond aux actions visées par l’appel à projets P4 OSD « Mayotte — Qualité de vie et santé au travail » (MAYOOI1709).
Objectif : Promouvoir l’adaptation des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs au changement, le vieillissement actif et en bonne santé ainsi qu’un environnement de travail sain et bien adapté qui tient compte des risques pour la santé.
2026 – 2027
Mayotte
94 entreprises accompagnées
COÛT TOTAL DU PROJET
0 009 €
SUBVENTION FSE+ SOLLICITÉE
0 807 €
TAUX DE COFINANCEMENT UE
0%
SALARIÉS SENSIBILISÉS
0+
ACTIONS DÉPLOYÉES
0
0
€
COÛT TOTAL DU PROJET
0
€
SUBVENTION FSE+ SOLLICITÉE
0
%
TAUX DE COFINANCEMENT UE
0
+
SALARIÉS SENSIBILISÉS
0
ACTIONS DÉPLOYÉES
Contexte & Enjeux
Mayotte présente des défis socio-économiques et sanitaires spécifiques qui rendent les actions de prévention en santé au travail essentielles et urgentes.
Accidents du travail
Augmentation notable des accidents du travail (+20 % en 2021). Les secteurs de la construction et du transport sont particulièrement exposés. Sous-déclaration des maladies professionnelles.
Risques psychosociaux
Pressions organisationnelles combinées à l'insécurité économique. Taux élevé de syndromes dépressifs (INSEE 2019). Situation aggravée après les cyclones Chido et Dikeledi fin 2024/début 2025.
Santé environnementale
Conditions difficiles dans le BTP : exposition aux fortes chaleurs, risques liés aux infrastructures précaires, accès limité aux équipements de protection.
Handicap & Inclusion
Faible mise en œuvre des recommandations d'adaptation des postes RQTH. Manque d'accompagnement des employeurs vers les dispositifs de financement (AGEFIPH).
Les 6 Actions du Programme
Un programme complet, propose gratuitement aux entreprises adhérentes de la MEDETRAM, structure autour de trois axes prioritaires.
01
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Action 01 — Accompagnement au télétravail
Entreprises ciblées : Entreprises du secteur tertiaire (toute activité réalisable par les outils de télécommunication)
Objectif : Appui à la mise en œuvre de nouvelles modalités organisationnelles permettant une amélioration de la qualité de vie au travail et la protection de la santé physique et mentale.
02
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Action 02 — Suivi psychologique individuel
Entreprises ciblées : Salariés des entreprises de tous secteurs suivis par le SPSTI
Objectif : Accompagnement psychologique adapté aux salariés en situation de souffrance, favoriser l’écoute des salariés confrontés au harcèlement ou au mal-être, contribuer au maintien dans l’emploi des salariés en difficulté psychologique.
Prise en charge par un psychologue clinicien après orientation du médecin du travail.
03
SANTÉ AU TRAVAIL
Action 03 — Prévention de l’hypoacousie
Entreprises ciblées : Entreprises et salariés des activités artisanales et industrielles bruyantes
Objectif : Prévention des maladies professionnelles liées à l’exposition au bruit en milieu professionnel.
Réalisation d’une cartographie du bruit par secteur/activité, et accompagnement et mise en place de solutions.
04
SANTÉ AU TRAVAIL
Action 04 — Formations & montée en compétences
Entreprises ciblées : Entreprises et salariés des secteurs logistique, médico-social et tertiaire
Objectif : Renforcer les compétences des travailleurs en matière de protection de la santé physique et mentale au travail.
3 types de formations : Gestes et postures, Prévention des Risques Psychosociaux (RPS), Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM). Sessions intra-entreprises ou inter-entreprises.
05
VIEILLISSEMENT ACTIF & HANDICAP
Action 05 — Adaptation des postes de travail RQTH
Entreprises ciblées : Employeurs de tous secteurs disposant de salariés Reconnus en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Objectif : Assurer le suivi et l’adaptation des postes de travail des salariés RQTH, en vérifiant la mise en œuvre des préconisations existantes et en accompagnant les employeurs dans l’obtention de financements et de matériels adaptés.
06
ACTION TRANSVERSALE
Action 06 — Étude sur la santé et les conditions de travail à Mayotte
Objectif : Réaliser une analyse globale sur l’état de santé des travailleurs et les conditions de travail à Mayotte. Étudier la faisabilité d’une mise en place du dispositif de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP).
Restitution lors d’un séminaire (sept.–déc. 2027).
Objectifs & Résultats attendus
Notre programme vise des résultats concrets et mesurables pour les entreprises et les salariés de Mayotte.
🏢 | 94 entreprises accompagnées sur au moins une action du programme (indicateur CO19 FSE+) |
👥 | 500 salariés sensibilisés ou formés à travers les différentes actions |
🧑 | 23 entreprises ayant déployé de nouvelles mesures pour leurs salariés de plus de 54 ans |
🧠 | 30 salariés bénéficiant d’un suivi psychologique individuel (Action 2) |
♿ | Amélioration du maintien en emploi des salariés RQTH grâce à l’adaptation de leurs postes |
📊 | Première base de données territoriale sur la santé au travail à Mayotte |
Calendrier de réalisation
Le projet se déroule sur deux années, avec une montée en charge progressive.
| Janvier – Juin 2026 | Démarrage : communication auprès des entreprises et conception des supports pédagogiques, lancement des Actions 2 et 5, sélection des prestataires de formation (Action 4) et d'étude (Action 6). |
| Juillet 2026 – Décembre 2027 | Déploiement complet : toutes les actions actives en continu, adaptées au calendrier des entreprises. Réalisation de l'enquête (Action 6). |
| Septembre – Décembre 2027 | Clôture : séminaire de restitution de l'étude sur la santé et les conditions de travail à Mayotte, réunissant l'ensemble des acteurs du territoire. |
Pour en savoir plus sur ce programme, contactez-nous :
prevention@medetram.yt — 8, centre Maharajah – BP 49, 97600 Mamoudzou
★ COFINANCÉ PAR L’UNION EUROPÉENNE — FSE+
Ce projet est cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Programme national FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences.
Les vues et opinions exprimées n’engagent que leur auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de l’Union européenne ou de l’autorité de gestion.
Ni l’Union européenne ni l’autorité de gestion ne peuvent en être tenues responsables.
© MEDETRAM — Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises